Sobre Crandon
Crandon es una gestora independiente de activos alternativos, especializada en inversiones en deuda y activos inmobiliarios. Brindamos a inversores profesionales e institucionales acceso a oportunidades cuidadosamente seleccionadas, ofreciendo un acompañamiento integral a lo largo de todo el ciclo de inversión.
Nuestra actividad se basa en la excelencia técnica, la transparencia y la ejecución operativa rigurosa. Desde nuestras oficinas en Barcelona y Madrid, trabajamos con un equipo multidisciplinar de profesionales con experiencia en finanzas, real estate, asesoría y gestión de inversiones, comprometidos con ofrecer soluciones de alto valor y plenamente alineadas con los intereses de nuestros clientes.
Por qué Crandon
Crandon ofrece un entorno profesional que combina exigencia, colaboración y propósito. Fomentamos la formación continua, la participación activa y la responsabilidad compartida, convencidos de que el desarrollo individual impulsa el crecimiento colectivo.
Nuestro equipo se distingue por su visión estratégica, su compromiso ético y su orientación a la excelencia, en un entorno donde el rigor convive con la innovación y la ambición institucional.
Funciones principales
Como parte del equipo de Investor Relations, esta posición tendrá un papel clave en la gestión, desarrollo y fortalecimiento de las relaciones con inversores profesionales e institucionales, así como en la coordinación de los procesos de captación, reporting y comunicación estratégica.
Entre sus principales responsabilidades:
- Gestionar y consolidar relaciones con inversores profesionales e institucionales, tanto nacionales como internacionales.
- Coordinar procesos de fundraising, seguimiento de mandatos y reporting financiero.
- Elaborar materiales institucionales: presentaciones, informes y documentación de inversión.
- Colaborar con los equipos de Inversión, Portfolio Management y Legal en la estructuración y seguimiento de operaciones.
- Analizar tendencias de mercado y evolución regulatoria para optimizar las estrategias de comunicación y posicionamiento.
- Representar a Crandon en reuniones, foros y eventos con inversores y stakeholders.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares internos de gobernanza, transparencia y compliance.
Requisitos
Formación y experiencia
- Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía, Finanzas o similar.
- Formación de posgrado (Máster o MBA) en Finanzas, Banca de Inversión o Dirección de Empresas será muy valorada.
- Certificaciones profesionales como CFA, CAIA o similares constituirán un valor diferencial.
- Experiencia mínima de 5 años en funciones de Investor Relations, banca privada, banca de inversión, gestoras de activos, private equity, venture capital, family offices, o compañías inmobiliarias institucionales (SOCIMIs, gestoras de fondos, etc.).
- Valorable experiencia internacional o exposición a inversores institucionales globales.
Conocimientos clave
- Sólido entendimiento de inversión alternativa, incluyendo instrumentos de deuda y real estate.
- Dominio de herramientas de análisis, CRM y software de reporting.
- Conocimiento actualizado de marcos regulatorios y normativos (MiFID II, PRIIPs, ESG, SFDR, etc.).
Idiomas
- Inglés avanzado (C1 o superior).
- Se valorará el dominio de otros idiomas.
Competencias personales
- Excelentes habilidades de comunicación, redacción y negociación.
- Capacidad para generar relaciones de confianza con inversores institucionales y high-net-worth individuals.
- Pensamiento estratégico, rigor analítico y orientación a resultados.
- Autonomía, adaptabilidad y capacidad de trabajo colaborativo en entornos exigentes.
Qué ofrecemos
- Incorporación a una gestora de referencia en el ámbito de las inversiones alternativas.
- Entorno profesional exigente, colaborativo y de alto nivel técnico, con sede en el centro de Barcelona.
- Plan de carrera estructurado y programa de desarrollo continuo.
- Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable vinculado a objetivos.
- Beneficios adicionales: seguro médico, retribución flexible y políticas orientadas al bienestar y desarrollo del equipo.
Proceso de selección
El proceso de selección se estructura en cuatro fases, diseñadas para garantizar una incorporación coherente con los valores y estándares de Crandon:
- Entrevista inicial – Primera toma de contacto con el equipo de Investor Relations.
- Caso práctico – Evaluación de capacidades técnicas y analíticas.
- Entrevista cultural – Valoración del encaje con la cultura y los valores de la firma.
- Entrevista final – Reunión con el fundador del grupo para alinear expectativas y visión.
